自己理解・自己覚知が向上
相手を知る前に、まずは己を知ることが重要。トレーニングの中では、これら認識した自分の弱みや癖を実際に観ていくことになります。
対人認知能力が向上
この人はどういった人なのか?何が出来る人なのか?どのような仕事をされているのか?相手を観察する能力です。
察知能力がアップ
いわゆる”空気を読む“ことです。観察力が付いてくれば、相手の少しの変化も見逃しません。タイムリーに必要な言葉を交わすことができます。
中小企業での人材に関する大きな悩みの1つに、人の育成が挙げられます。OJTをして、一通りの仕事の仕方と流れを教えて終わりといった企業様が多いのです。また、育成マニュアルも存在せず、その場限りの教育では一貫した成果に繋げる事は困難です。
亀裂の入った水道管をコストや時間がかかるからという理由で放置すれば、
いずれその水道管はどこかで破裂し、より大きな問題を引き起こします。
企業も同様で、すぐ対処すべき問題をそのまま放置することで
企業を支える中核の中間管理職が育たず、
企業は次第に縮小していくことでしょう。
いくら新しい採用を繰り返しても、リーダーが育成できず人は定着しません。
PPA適性テスト(Personal Potential
Analysis)で、個人の潜在能力を分析する適性テストです。1950年から、世界中で1300ユーザ(主にコンサルタント)で使われていて、アメリカでは歯科医やヘルス・ケア・サービスの領域からスタート。コンサルタントなど幅広く活用されています。
200の質問から、個人の持つ弱みや強みを浮き彫りにします。テスト結果から10項目の評価分野を軸に診断を行い、個人の持つ潜在能力を調べます。
PPA適性テストで出た長所や短所、課題部分などをコミュニケーションをベースにしたトレーニングで矯正できる参画型実践トレーニングです。その人が持っている潜在能力を最大限に引き上げるために様々なプログラムを実践します。
コースは1日6時間の3日コースと強化7日間コースをご用意。コースは企業様によりオーダーメイドが可能です。
通常は紙面にてテストのご提供を行なっていますが、目下の感染症対策の一環としてオンラインでもテストが可能です。
筆記テスト式もご用意しています。外国人には英語版テストもご用意!一緒にIQテストもご利用下さい。
育成トレーニングを行う際は、感染症対策を徹底します。手洗いや除菌、マスクの徹底のほか、スクリーンを設置した受光環境を整えています。
10年以上、数百以上の企業団体へご利用いただいております
都内IT企業勤務/SE A氏
まずはお電話または弊社ホームページの「お問い合わせフォーム」からお問い合わせください。
御社の状況、克服したい課題などを担当者がしっかりとヒアリングし、モンテックのプログラムがどのように貴社の発展に貢献するかをご提案いたします。
PPA適性テストをリーダー(或いは幹部チーム)に実施し、会社の【見える化】を行います(オンラインでも可能です)。そして、企業にとってリーダー1人1人に何が欠落しているか、何が課題であるかを認識します。
次に、その企業の求めるレベル或いはリーダーの理想像を固めて、PPA適性テストのどの程度のレベルをその企業として求めるかを決定します。
それに基づき、トレーニングで潜在能力を引き出し有能にしたいと思うメンバーを抜粋します。
トレーニングに選ばれたメンバー本人とコーチにて、PPA適性テストの結果が適切であるかについて確認する個人面談を行います。
選ばれた1組6人のリーダーが3日に渡りコミュニケーショントレーニングを行います。(1日8時間の集中トレーニング)トレーニングの最終日に、幹部メンバーの前でリーダーからの結果発表が行われます。(トレーニングの良かった点、改善できた部分、発見したことなど発表)
各レッスンで得られた気づきは、モンテック提供のノートにしっかりまとめられ、次のレッスンの課題に繋がります。
非常に的確に適性を見抜き、役立つアドバイスを受けられると
評価の高いPPA診断テストを広く知っていただくため、
「無料トライアル」を実施いたします。
導入をご検討の企業、またその効果を確かめたいと
考えておられる方にこそご利用いただきたいキャンペーンです。
モンテックのPPA適性テスト、リーダー育成トレーニングの詳しい内容や実際の受講者や人事担当者へのインタビューをのせた冊子をお送りいたします。御社の社員教育にぜひご活用ください。
面接の時は優秀だったのに、いざ仕事を任せてみたら残念な結果に..というご経験はありませんか?
困った社員を採用時に見極めるためにモンテックのPPA適性テストがどのように役立つか、動画を通してご紹介!