自己理解・自己覚知が向上
相手を知る前に、まずは己を知ることが重要。トレーニングの中では、これら認識した自分の弱みや癖を実際に観ていくことになります。
対人認知能力が向上
この人はどういった人なのか？何が出来る人なのか？どのような仕事をされているのか？相手を観察する能力です。
察知能力がアップ
いわゆる”空気を読む“ことです。観察力が付いてくれば、相手の少しの変化も見逃しません。タイムリーに必要な言葉を交わすことができます。
強く利益を生み出すチームを育てようとしても、
なかなか課題が解決されない、という悩みがありませんか？
No.1
社内に人材育成のノウハウがない
中小企業での人材に関する大きな悩みの１つに、人の育成が挙げられます。OJTをして、一通りの仕事の仕方と流れを教えて終わりといった企業様が多いのです。また、育成マニュアルも存在せず、その場限りの教育では一貫した成果に繋げる事は困難です。
No.2
OJTで仕事を覚えるが社員の課題はそのまま
企業によってはOJTをしっかり行っているようです。しかし、OTJにより、その人の性格や、癖、弱点が改善することにはなりません。根本的な改善には、現状調査、精密に組まれたプログラム、そして高いレベルの講師による一貫したトレーニング提供が必要です。
No.3
トレーニングの時間がない
中小企業では人手不足のため、一人がいくつもの業務や責任を担っています。
このため、常に動き回っていて、決められた時間を拘束されることは不可能であると考えがちです。
No.4
トレーニングの効果が分からない！
他社で良く見られるケースは、トレーニングをして終わり。トレーニングを受講する前後での数値的な比較はなく、トレーニングの価値を決めるのは、「受講者の声」のみです。
数値化された上で効果がはっきりとわかる形であれば、管理者として価値が実感できます。
No.5
トレーニング費用を捻出できない！
費用が捻出できないと思われる企業様がいますが、上手な助成金の活用や、ご予算に合わせたプログラム作成などを活用頂くことで、トレーニング実施は可能です。
何もしないのではなく、できることから始めることです。
多くの中小企業は
人材育成の課題を棚上げしています
亀裂の入った水道管をコストや時間がかかるからという理由で放置すれば、
いずれその水道管はどこかで破裂し、より大きな問題を引き起こします。
企業も同様で、すぐ対処すべき問題をそのまま放置することで
企業を支える中核の中間管理職が育たず、
企業は次第に縮小していくことでしょう。
いくら新しい採用を繰り返しても、リーダーが育成できず人は定着しません。
お金と時間を投じるべきは、
次の時代につながる
強い組織[チーム]形成です
モンテックの
PPA適性テスト
リーダー育成トレーニング
モンテックは社員の
潜在能力を引き出します
状況把握・判断能力が改善
会話を進めるテクニックにより、相手から必要な情報を引き出すことが可能となります。自分達が置かれた状況を明確に判断するには、相手がどのようにプランしているなどしっかり情報を入手して、状況判断に繋げます。
調整能力を磨きます
話の流れを理解し、関係者との間で調整しける能力です。人々の考えを理解して、ほかの人々と繋げる難しい能力です。
直面能力が強化
困難な状況から逃げたいのは誰しも同じです。しかし、成功するためには、困難な状況から逃げずやり遂げるパワーが必要です。この技術を学びます。
立ち向かう直面能力を獲得
共にツインとしてトレーニングに参加する相手に対しての親愛の情と、最後までほっぽりださず、相手を終わらせようとする責任感が生まれてきます。これはご自分のチームのジュニアに対しても使える素晴らしい能力です。
他のコーチング企業とはここが違う
モンテックだけのユニークで効果的なトレーニング
テストから課題分野の改善に向けて一貫したトレーニングが提供できる会社は多くありません。
コミュニケーションは仕事や人生において基本となる能力。
この能力を使いながら、リーダーとして求められる資質を引き上げ、
そのリーダーの持つ潜在能力を最大限に引き出すことができます。
トレーニングは精巧にプログラムされたもので、
徐々に能力を改善していけるように巧みに作成されています。
苦手なところには時間をかけて、
ツインとなった相手がインストラクターと共に最後までお付き合いします。
これによりたった3日ですが大きく成長したリーダーは主体的になります！
他社と一線を画す３つの特徴
- 本人の長所短所を見極める適性テスト実施(現状把握)
- 精密に組み込まれたトレーニングプログラムをカスタマイズ
受講者が強化すべきところにより多くの時間を費やします。(カスタマイズ) - 再度適性テストを実施(結果検証)
PPA適性テスト／リーダー育成トレーニングとは？
PPA適性テスト
PPA適性テスト(Personal Potential
Analysis)で、個人の潜在能力を分析する適性テストです。1950年から、世界中で1300ユーザ（主にコンサルタント）で使われていて、アメリカでは歯科医やヘルス・ケア・サービスの領域からスタート。コンサルタントなど幅広く活用されています。
200の質問から、個人の持つ弱みや強みを浮き彫りにします。テスト結果から10項目の評価分野を軸に診断を行い、個人の持つ潜在能力を調べます。
リーダー育成トレーニング
PPA適性テストで出た長所や短所、課題部分などをコミュニケーションをベースにしたトレーニングで矯正できる参画型実践トレーニングです。その人が持っている潜在能力を最大限に引き上げるために様々なプログラムを実践します。
コースは1日6時間の3日コースと強化7日間コースをご用意。コースは企業様によりオーダーメイドが可能です。
安全に
配慮
配慮
オンラインでテスト可能です
通常は紙面にてテストのご提供を行なっていますが、目下の感染症対策の一環としてオンラインでもテストが可能です。
筆記テスト式もご用意しています。外国人には英語版テストもご用意！一緒にIQテストもご利用下さい。
感染症
対策
対策
感染対策を徹底したトレーニング環境です
育成トレーニングを行う際は、感染症対策を徹底します。手洗いや除菌、マスクの徹底のほか、スクリーンを設置した受光環境を整えています。
導入事例
10年以上、数百以上の企業団体へご利用いただいております
大手飲料メーカー
D社
資本金 3億5000万円／従業員 700名
中堅IT企業
K社
資本金 1億5000万／従業員 113名／横浜
投資不動産会社
I社
資本金 3000万円／従業員 20名／東京都内
ソフトウエア開発
K社
資本金 9322万円／従業員 118名
美容院経営
S社
授業員 7名／埼玉県
土木・建築業
O社
設立 1949年／従業員 30名
介護施設
K社
従業員 23名／静岡県
受講生の生の声
人って皆違うとわかりました！
だからこそコミュニケーションが
大切なんですね。
都内IT企業勤務／SE A氏
結果：相手の存在性とトーンを感じ取り、相手との現実性を合わせることが大切であるということが分かりました。
また、仕事仲間や家族に対して相手を認め受け入れる態度が少なかったこと、自分にとっては容易いと思える事も他人にとっては苦手であり、また逆も然りという部分についても知ることができました。
トレーニング実施の流れ
1
ご相談とヒアリング
まずはお電話または弊社ホームページの「お問い合わせフォーム」からお問い合わせください。
御社の状況、克服したい課題などを担当者がしっかりとヒアリングし、モンテックのプログラムがどのように貴社の発展に貢献するかをご提案いたします。
2
PPA適性テストの実施
PPA適性テストをリーダー(或いは幹部チーム）に実施し、会社の【見える化】を行います（オンラインでも可能です）。そして、企業にとってリーダー1人1人に何が欠落しているか、何が課題であるかを認識します。
3
育成トレーニングのゴールとメンバーの設定
次に、その企業の求めるレベル或いはリーダーの理想像を固めて、PPA適性テストのどの程度のレベルをその企業として求めるかを決定します。
それに基づき、トレーニングで潜在能力を引き出し有能にしたいと思うメンバーを抜粋します。
4
個人面談
トレーニングに選ばれたメンバー本人とコーチにて、PPA適性テストの結果が適切であるかについて確認する個人面談を行います。
5
育成トレーニング
選ばれた1組6人のリーダーが3日に渡りコミュニケーショントレーニングを行います。（1日8時間の集中トレーニング）トレーニングの最終日に、幹部メンバーの前でリーダーからの結果発表が行われます。（トレーニングの良かった点、改善できた部分、発見したことなど発表）
6
最終検証
各レッスンで得られた気づきは、モンテック提供のノートにしっかりまとめられ、次のレッスンの課題に繋がります。
良くある質問
- PPA適性テストを試してみたいのですが、トライアルは有りますか？
- はい。こちらのページ内にトライアルについての説明がございます。内容をご確認頂いた上で、ホームページお問合せより、その旨をご質問ください。
- PPA適性テストやトレーニングついて詳細を伺いたいのですがどうしたらいいですか？
- 弊社の電話にご連絡頂くか、HPのお問合せからご質問ください。
- PPA適性テストのサンプルを見たいのですがどうしたらいいですか？
- 弊社の電話までご連絡をお願いします。営業がご対応させて頂きます。
- 一度モンテックの担当者に来社してもらい、詳細を説明頂きたいのですがどうしたらいいですか？
- 弊社の電話にご連絡頂くか、HPのお問合せよりご相談いただき、ご訪問をご希望の日時をお伝えください。
- 弊社のリーダー全員にテストを実施したいのですが、ボリューム割引はございますか？
- はい、購入頂くボリュームに応じて、割引率が異なります。まずは営業にご連絡頂いて、お見積りを依頼ください。
- トレーニングですが、3日以外にコースはあるのですか？
- トレーニングは1日(8時間)と集中コースの7日間コース、またフォローアップ1日コースがございます。
- トレーニングを弊社従業員の特性や性格に合わせてカスタマイズできますか？
- はい、企業様の従業員様(リーダーなど)の状態により、トレーニング内容を変更することは可能です。まずはPPA適性テストで現状をご確認頂いて、必用なトレーニングを確認、その後ご提案させて頂きます。
非常に的確に適性を見抜き、役立つアドバイスを受けられると
評価の高いPPA診断テストを広く知っていただくため、
「無料トライアル」を実施いたします。
導入をご検討の企業、またその効果を確かめたいと
考えておられる方にこそご利用いただきたいキャンペーンです。
- 内容
- アンケートにご回答いただきました企業様のご指定の社員様１名へPPA適性テストの無料トライアルをご提供します
- 対象
- 法人企業
- 条件
- 申込フォームに記載のアンケートにご回答いただくこと
- 実施期間
- 2020年9月〜2021年４月末日
- 申し込み方法
- 下記の「トライアル受付」ボタンから開く「トライアル受付ページ」記載のアンケートにご回答ください。
弊社担当者より、無料トライアルの実施方法を案内いたします。
モンテックのトレーニングの効果がわかる
【無料】資料をお送りします
モンテックのPPA適性テスト、リーダー育成トレーニングの詳しい内容や実際の受講者や人事担当者へのインタビューをのせた冊子をお送りいたします。御社の社員教育にぜひご活用ください。
【YouTubeで紹介】
採用に失敗しないために役立つPPA適性テスト
面接の時は優秀だったのに、いざ仕事を任せてみたら残念な結果に..というご経験はありませんか？
困った社員を採用時に見極めるためにモンテックのPPA適性テストがどのように役立つか、動画を通してご紹介！